庆祝咸阳妇幼保健院长被免职:曾扯海外敌对势力的虎皮吓唬媒体

庆祝咸阳妇幼保健院长被免职:曾扯海外敌对势力的虎皮吓唬媒体
一早醒来,全国人收到一条好消息:咸阳妇幼保健院院长王美玲被免职了。 咸阳妇幼保健院漠视法律法规、巧立名目解聘员工,强迫他们 自愿离职 ,被网爆后又发文威胁、欲盖弥彰的嚣张行径,一度让人十分气愤! 被裁的40多人中,包括26名护士(临时工)。 他们多数人都曾在防护物资短缺的情况下,不计生死、不计报酬,在医院内外坚守岗位、参加抗疫。 他们中工龄最长的超过10年,还有人处于哺乳期,不少人都是医院工作多年的。 就是这样一群人,在即将领取补助之际,统统收到了被裁员的《告知书》一张,而且被要求在《辞职申请书》、《承诺书》上签字画押,申明是个人主动要求辞职,对医院要千恩万谢,还要申明任何法律后果由自己承担。 根据医院官网介绍, 医院现有职工279人,在编人员107人,聘用人员172人 。一次性解聘40多人,占聘用人员四分之一,王美玲院长果然是大手笔。 医院解聘他们的理由,最初是十分优雅好听的词汇,叫做 人才优化 ,也就是依据2019年年末的考试结果以及科室排名,实行末位淘汰。 在媒体曝光后,医院慌了神,欲盖弥彰地在深夜12点发表《声明》一张,辩解什么 危房改造、业务萎缩 、什么 聘用合同到期 ,声称 在整个过程中完全遵循《劳动法》及《劳动合同法》等法律法规之规定 ,还对曝光媒体发出威胁 报道不实,要追究法律责任 ,甚至荒唐无耻地扯 不要被海外敌对势力利用 的虎皮相要挟。 被裁员的40多人迫于医院淫威,多数人只好就范,也有7人没有签字。 他们先后前往咸阳市卫健委、咸阳市政府和咸阳市纪委反映问题,但四处碰壁。 媒体迫使咸阳卫健委介入调查后,很多人接到医院通知可以回去上班了。 但他们害怕回去被排挤、穿小鞋,心里不踏实,都不愿意回去。 今天,随着咸阳卫健委的一纸免职通知书,一切是非都已明朗清楚。 院长不撤,正义不伸,员工不回。 王美玲们机关算尽,就是没有把自己乌纱帽算进去。 回顾此事,咸阳妇幼保健院有三不该。 一不该机关算尽,用违背劳动法律的末位淘汰制裁员,起心动念都是错误的。裁员必须得按规矩来。 二不该强jian民意,强迫被辞退员工签订自愿离职协议。 这即是典型的此地无银三百两,也相当于匪徒让被抢劫的人申明自己是自愿被抢。 天下还有比这更荒唐、更不公平的事情吗? 三不该半夜鸡叫、百般辩解,又气焰嚣张、发出威胁。 从网络上爆出该院违规行为,到现在仅仅一周。 在官媒、自媒体广泛舆论声援下,在医护人员英勇抗*疫的大环境下,咸阳市卫健委总算顺应民意、主持了公道。 不能管怎么说,要为咸阳卫健委的决定叫好。 媒体监督、法律惩处,都属于事后手段。 如何在根本上防止各级医院产生违法裁员的动机,才是关键。 咸阳妇幼保健院的问题是解决了,但只是整个社会问题的冰山一角。 我国医院现在普遍采用的聘用制,是此类行为源源不断的土壤。 根据中山大学护理学院的一项调查,全国医院一半一线医护人员采取聘用制(咸阳妇幼保健院医院也是如此)。 与医院正式职工相比,被聘用的医护人员不能同工同酬、工作任务重、晋升空间小、学习培训不足、 低人一等 ,严重影响到了这个群体的稳定和质量,也影响到护理工作的实效,亟待社会关注,亟待国家给予公平解决。 在保障聘用制医护人员权益方面,可谓任重而道远。

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